De por sí, mi red es bastante compleja de analizar. Se presentan muchas interacciones e intercambios, ya que no hay nodos aislados, sino que todos en algún punto se conectan.
En mi análisis anterior, pude observar que los sectores con más conexiones entre sí, son los directivos de cada departamento en particular, y son ellos quienes permiten el intercambio entre los integrantes de cada uno de esos departamentos, orientando, dirigiendo, acompañando y coordinando nuestra labor y los objetivos de la institución.
En cuanto a las posibles "islas", las personas con menos conexiones son los coordinadores de áreas muy específicas, que participan como especialistas y orientadores desde su lugar.
En este sentido, creo que no sería demasiado productivo descentralizar las conexiones, ya que el resto de los nodos (no directivos) cuenta con la libertad necesaria para presentar sus propias ideas, promoverlas y ponerlas en marcha; y la descentralización haría más complicado compartirlas con el resto del plantel con el que trabajamos en conjunto, debilitando la red.
Para poder considerar los APA del resto de los integrantes, necesitaría conocerlos mejor, con más detalle... Creo que un paso interesante sería poder realizar alguna actividad en conjunto que permita ponerlos de manifiesto y darlos a conocer.
Quizás una forma de enriquecer la red sería compartir un poco más las experiencias personales, la forma de aprender con la que cada uno cuenta. Fomentar el intercambio entre las generaciones con más antigüedad y las más nuevas, para permitir la "mezcla" de estilos, formas de pensar y hacer, con estrategias, conocimientos, etc.
Sería bueno poder contar con más encuentros planificados entre los integrantes de cada departamento (aunque para ello, nos hace falta tiempo físico muchas veces), para intercambiar experiencia y orientar a los miembros más nuevos de nuestra comunidad, afianzando nuestros proyectos y haciéndolos cada vez más amplios, abarcativos y compartidos entre todos.
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